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Reconversion professionnelle

Réussir sa reconversion professionnelle

Vous souhaitez vous réaliser avec succès dans votre carrière professionnelle.

Par conséquent, il s’agit de négocier au mieux les « délicates » phases de transition de carrière.

 

L’approche du coaching carrière est adaptée :

  • lors d’une reconversion professionnelle
  • lors d’une nouvelle prise de fonction.

 

 

Dans ces 2 contextes le coaching de carrière est efficace afin :

  • d’identifier un nouveau projet réaliste
  • de réussir les entretiens avec les personnes clés
  • de développer la confiance en soi et la motivation
  • d’oser créer les réseaux
  • de vivre sa passion et créer son activité.

Le projet de reconversion professionnelle 

Vous êtes décidé à trouver le « graal  » le poste, le projet professionnel » source d’épanouissement
Par conséquent, il s’agit de négocier au mieux les phases de transition de changement de vie professionnel.

Pour ce, vous allez rechercher du sens dans un projet réaliste avec l’intime conviction d’être sur la bonne voie.
Ensuite vous développerez les meilleures attitudes et actions afin de réaliser votre projet.

Les étapes de reconversion professionnelle  

Talent-Management aCTION EFFICIENTComprendre votre situation actuelle

  • Donner du sens à votre projet
  • Identifier vos atouts, votre savoir-faire et vos aspirations.

 

 

 

Talent Action EfficientPrendre la meilleure décision

  • Définir les objectifs de votre carrière, de vos projets et votre alignement.
  • Déterminer les meilleures options en vérifiant la congruence.

 

 

Planning Action EfficientPlans d’actions

  • Affiner vos motivations et la confiance afin de réussir vos actions.
    (Entretiens, teasing, promotion interne, création réseau, lancement d’activité).
  • Réaliser votre plan d’actions pour votre carrière.

 

 Solution pour réussir sa reconversion professionnelle

L’utilisation fréquente du coaching individuel dans la reconversion professionnelle  s’explique pour plusieurs raisons.

Le credo du coaching est de vous permettre de trouver vos propres réponses afin de développer les attitudes efficientes et d’inscrire vos talents dans votre reconversion professionnelle ou nouvelle fonction.
D’autre part le coach facilite l’émergence du sens de votre projet et vous accompagne afin de prendre en considération les risques et opportunités.

Pas à pas, vous revendiquez la paternité du « pourquoi » et du « comment faire » afin d’assembler les pièces du « puzzle » vers la réussite de votre reconversion professionnelle. 

La détermination et l’alignement nécessaires à la meilleure réalisation de votre transition professionnelle seront la résultante naturelle de la collaboration avec votre coach.

Comment se déroule le coaching pour une reconversion professionnelle  ?

Lors d’un premier entretien, vous rencontrez un coach certifié afin d’évaluer l’intérêt et la faisabilité de la démarche de coaching personnel.

Lors de cet entretien, la déontologie de coaching (conforme à la fédération ICF), vos objectifs, le cadre de confidentialité, les méthodologies ainsi que les modalités seront explicités et même formalisés sous forme d’un contrat de coaching personnel.

Vous serez ainsi à même de juger de l’opportunité de s’engager dans une démarche de coaching personnel sur une durée et un nombre de séances données.

Dans un deuxième temps par un coaching individuel  vous construisez vos propres réponses, vos plans d’actions en corrélation avec vos objectifs en toute confidentialité

Retour sur investissement pour reconversion professionnelle

Au regard de l’importance des enjeux professionnels, personnels et financiers, les candidats à une reconversion professionnelle sont de plus en plus  nombreux à se faire accompagner afin de relever le défi.

D’autant que les erreurs dans la carrière au mieux source d’apprentissages peuvent être douloureuses tant sur le plan personnel, professionnel et financier.

Aussi afin de trouver votre perle professionnelle, vous pouvez commencer à définir comment choisir votre coach professionnel.

Pour information sur le côté financier, un coaching individuel en gestion de carrière correspond à un investissement de 3 jours de formation.

Le retour sur investissement du coaching professionnel selon plusieurs études indépendantes est substantiel à condition que l’alchimie avec votre  coach fonctionne.

Effectivement l’Etude MetrixGlobal LLC détermine le retour sur investissement pour le développement des cadres et des équipes d’une entreprise de Fortune 500. Le coaching a généré un retour sur investissement de 529 % et des bénéfices substantiels à l’organisation.

 

Bon chemin à vous.

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