Vous souhaitez retenir les talents ?

Nous proposons à vos équipes de donner envie de rester et  d’attirer les leaders de demain.

Comment  attirer et  intégrer durablement   les talents  dans une ETI ou PME avec vos équipes ?    

 

Decouvrir l'accompagnement ETI et PME

 

Ils nous ont fait confiance pour fidéliser les talents.

Et d’autres PME et ETI de la région Occitanie.

 

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La guerre des talents un enjeu
vital pour la croissance des ETI et PME

 

1/3  des collaborateurs quitte leur poste par manque de soutien managérial

57% des cadres

considèrent un changement d’entreprise comme un risque et non pas comme une opportunité.

Entre 15 et 20 fois le salaire c’est le coût de l’échec d’intégration

 

Nous  l’approche personnalisée avec les équipes

  • Nos intervenants pluridisciplinaires permettent un accompagnement sur mesure du design de l’intervention à la mise en oeuvre des compétences et attitudes sur le terrain
  • Des prestations de qualité garanties par un processus d’évaluation innovant et un suivi des acquisitions et transformations.

 

 

3 axes pour muscler le management  et répondre aux enjeux de croissance des ETI et PME

 

Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs avec un coaching individuel

Mobiliser les collaborateurs pour attirer et  fidéliser les talents avec un coaching d’équipe

Agir collectivement avec les bonnes pratiques «  maison »  avec des groupes de pairs et un coach facilitateur.

Le choix de professionnels indépendants complémentaires et expérimentés.

 

Les coachs et consulants proposés ont la connaissance des enjeux et du contexte des PME et ETI et de la mise en œuvre de l’action efficace.

Ils remplissent les prérequis de professionnels de certification ( HEC, ICF..) et d’expérience nécessaire.

 

Envie d’en savoir plus sur notre solution de coaching d’intégration des talents ?