Oser le management hybride motivant

( Management à distance et présentiel)

Comment se risquer dans le management hybride efficace et motivant  ?

La confiance en soi engage notre rapport à l’action, notre capacité à « y aller » à soutenir les équipes malgré les doutes.

En bref « L’esprit délibère et le cœur conclut » comme l’évoque  George Sand .. Pour en savoir plus lire l’article les chemins pour retrouver la confiance en soi.

Coaching à distance pour une communication efficace et la confiance en Soi.

Avec un accompagnement à distance en communication vous pouvez mieux atteindre vos objectifs ou sortir d’une impasse  avec de nouvelles attitudes et compétences concernant :

  • Votre relation aux autres et vos a priori concernant le management hybride
  • Agir avec la confiance en Soi et efficacement dans votre animation d’équipes

Comment retrouver la confiance en soi  et son efficacité managériale ?

Nous vous proposons de développer votre confiance en prenant du recul, trouver les croyances porteuses, développer votre capacité à accueillir vos ressentis quelques soient les circonstances de votre parcours personnel et professionnel.

Un coaching en situation avec vos équipes  à distance et/ ou en présentiel pour construire la confiance et les techniques adaptées au management hybride dans votre organisation.

Découvrez pas à pas les clés pour enrichir votre confiance en vous-même et soutenir durablement vos équipes.

Avantages

avantage Action efficient

  • Accompagnement de votre équipe en situation professionnelle et coaching individuel du manager.
  • Un coach certifié HEC Paris et membre d’une fédération internationale
  • Pragmatisme, accompagnement sur mesure,  Flexibilité

Bénéfices

benefices ou plus

  • Améliorer votre communication interpersonnelle en mode management hybride.
  • Oser prendre sa posture de leader avec ses équipes.
  • Relever les défis en pleine possession de ses moyens dans un contexte sans visibilité.
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