Oser le management hybride motivant
( Management à distance et présentiel)
Comment se risquer dans le management hybride efficace et motivant ?
La confiance en soi engage notre rapport à l’action, notre capacité à « y aller » à soutenir les équipes malgré les doutes.
En bref « L’esprit délibère et le cœur conclut » comme l’évoque George Sand .. Pour en savoir plus lire l’article les chemins pour retrouver la confiance en soi.
Coaching à distance pour une communication efficace et la confiance en Soi.
Avec un accompagnement à distance en communication vous pouvez mieux atteindre vos objectifs ou sortir d’une impasse avec de nouvelles attitudes et compétences concernant :
- Votre relation aux autres et vos a priori concernant le management hybride
- Agir avec la confiance en Soi et efficacement dans votre animation d’équipes
Comment retrouver la confiance en soi et son efficacité managériale ?
Nous vous proposons de développer votre confiance en prenant du recul, trouver les croyances porteuses, développer votre capacité à accueillir vos ressentis quelques soient les circonstances de votre parcours personnel et professionnel.
Un coaching en situation avec vos équipes à distance et/ ou en présentiel pour construire la confiance et les techniques adaptées au management hybride dans votre organisation.
Découvrez pas à pas les clés pour enrichir votre confiance en vous-même et soutenir durablement vos équipes.
Avantages
- Accompagnement de votre équipe en situation professionnelle et coaching individuel du manager.
- Un coach certifié HEC Paris et membre d’une fédération internationale
- Pragmatisme, accompagnement sur mesure, Flexibilité
Bénéfices
- Améliorer votre communication interpersonnelle en mode management hybride.
- Oser prendre sa posture de leader avec ses équipes.
- Relever les défis en pleine possession de ses moyens dans un contexte sans visibilité.
