Coaching de la personne
La personne au cœur de l’organisation responsable
Nous avons la conviction que si nous avons un problème récurrent c’est que quelque part nous avons la solution pour y répondre.
Ainsi l’art relationnel et le questionnement intuitif et confrontant du coach permet à la personne de trouver ses propres réponses et de s’engager dans un changement durable.
Le leader exerce de nouvelles compétences et attitudes avec un impact positif pour l’organisation et les enjeux sociétaux
Coaching de transition vers la responsabilité sociétale.
Le coaching de performance RSE permet de
Evoluer dans sa représentation de la RSE et s’attribuer ses propres pratiques professionnelles au regard du référentiel de la norme ISO 26000.
Permettre aux différentes représentations de la RSE de cohabiter au sein de l’organisation à impact positif.
Agir avec ses équipes pour préparer la transition sur le terrain de la société à mission.
Accompagner le leader pour engager l’organisation vers le respect des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance. ( Investissement ESG).
Coaching de leadership
Révéler son plein potentiel
Posture du leader stratégique : Comprendre et agir avec élégance avec les jeux de pouvoir.
Exceller dans l’impact de sa communication, de son influence et de la connaissance de Soi.
Valoriser ses talents : Acquérir les attitudes et compétences nécessaires pour une évolution interne.
Diriger ses équipes vers plus de maturité, d’attractivité des talents et de performance.
Viser les décisions optimums avec les équipes.
Prise de poste
Le coaching de prise de poste permet de :
Favoriser la mise en place de votre crédibilité, de votre « leadership », de votre performance dans vos futures ou nouvelles responsabilités.
Agir avec les équipes pour un changement concerté et constructif dans l’axe de la politique de l’organisation ou d’une société à mission.
Incarner le leadership et les comportements en lien avec sa propre représentation de l’organisation à impact positif.
Coaching « champion du changement permanent »
Le coaching « Champion du changement » vous permet de :
Engager les équipes dans des contextes de changement permanents.
Créer et soutenir le déploiement de la vision à la stratégie du changement et enfin mobiliser la communication adaptée.
Modalités de coaching pour la personne
Nos coaching individuels sont composés généralement d’une dizaine de séances et se tiennent de préférences en dehors des lieux habituels fréquentés par le client.
Les séances sont programmées toutes les 3 à 4 semaines avec une durée moyenne de 2 heures.
Action efficient propose également des formats de coaching plus courts ou plus longs, selon les besoins du client en présentiel et à distance.
Toutes nos séances sont animées par un coach certifié, expérimenté et régulièrement supervisé et enfin ayant fait l’objet d’un travail thérapeutique.
Lieu de coaching et entretien individuel Action Efficient
Action Efficient est basé à Toulouse et intervient sur tout le territoire national.
A Toulouse, nous vous recevons au coeur de la ville de rose dans des bureaux individuels chez Harry cow
500m Metro …
Téléphone 06 70 01 85 97
Coach professionnel certitifié HEC et menbre ICF
Adresse coaching : 13 rue saint Ursul 31000 Toulouse
