Programmes leadership

Programmes de soft skills pour les leaders

Comment établir des relations de qualités dans les équipes ? Comment accompagner le changement ? Comment gérer ses émotions en situation délicate ? Comment rester dans une relation empathique ? Comment susciter l'enthousiasme et l'engagement avec son charisme ?

Ces programmes sont conçus pour vous permettre d’acquérir vos propres apprentissages et mode d’expression dans votre réalité professionnelle.

Aussi, nous favorisons des expériences personnalisées et des partages collectifs, à partir des besoins et singularités de chacun.

Enfin l’engagement des talents est assuré par notre approche orientée objectif et efficacité opérationnelle.

Communication & PNL ( programmation Neuro linguistique) ?

La méthode de coaching au service de votre communication et de la transformation.

Vous intègrerez progressivement dans vos habitudes l’ensemble des compétences ci-dessous :

Eclairez les enjeux cachés dans les relations et définir des objectifs partagés pour conduire le changement ensemble.
Établir une relation de qualité avec son entourage
Sortir du langage courant et donner du sens à votre communication
Comprendre rapidement et être compris par tous les niveaux hiérarchiques
Négocier gagnant/ gagnant en sachant conserver ses avantages et son équilibre.
Pouvoir utiliser son stress et ses ressentis comme des alliés rapidement.
Gagner en clarté mentale et en stabilité intérieure dans les situations que vous appréhendez.
Maintenir un niveau élevé d’estime de soi dans les situations délicates.

Le programme est inspiré à partir des apports issus de l’école de Palo alto, de la PNL de la systémique et de l’expérience des intervenants coach et formateur

Connaître ses jeux intérieurs en tant que Leader

Identifier et développer ses talents de Leader

Ce programme de leadership avec l’Ennéagramme permet de se découvrir selon 9 profils de leaders ayant des atouts et des voies de développement uniques afin d’interagir avec lucidité et sens dans son environnement.

Les compétences clef dont le leader a besoin pour développer son potentiel sont reliées à une compréhension fine de sa personnalité et de ses motivations sous-jacentes.
De nombreuses facettes du leader y sont évoquées telles que :
- Identifier son type de leadership selon son type d’Ennéagramme
- Pratiquer une communication pertinente et des décisions optimales,
- Accroître son influence,
- Déployer son sens de l’innovation et de la stratégie,
- Intégrer les enjeux sociétaux.
Ce programme est également pertinent afin de développer la connaissance et la qualité relationnelle entre les membres d’une équipe.
Avertissement : il ne s’agit pas d’enfermer des personnes dans des cases ou des comportements. Ces « raccourcis » peuvent être dommageables pour l’organisation concernant la qualité des relations et la politique des ressources humaines.